إعداد العقود والاتفاقيات

• صياغة عقود العمل: إعداد عقود العمل بين أصحاب العمل والموظفين، وضمان توافقها مع القوانين العمالية.
• استشارات حول شروط العقد: تقديم استشارات بشأن شروط التوظيف مثل مدة العمل، الأجر، الإجازات، والعمل الإضافي.
• اتفاقيات السرية وعدم التنافس: صياغة وتنفيذ اتفاقيات تحفظ سرية المعلومات وتمنع المنافسة إذا لزم الأمر.

الامتثال للقوانين العمالية

• الاستشارات القانونية: تقديم إرشادات حول قوانين العمل المحلية والدولية لضمان الامتثال الكامل.
• الامتثال لأحكام قوانين العمل: ضمان الالتزام بقوانين العمل المتعلقة بالأجور، ساعات العمل، الإجازات، وظروف العمل.

المنازعات والدعاوى العمالية

• تمثيل الشركات والموظفين: تمثيل الأطراف في المنازعات المتعلقة بانتهاك شروط العمل أو الفصل التعسفي.
• الترافع في القضايا العمالية: الدفاع عن الحقوق في قضايا الأجر غير المدفوع، الفصل التعسفي، أو أي انتهاكات أخرى.

التفاوض على التسويات والوساطة

• التسوية الودية: التفاوض لتسوية النزاعات بين العمال وأصحاب العمل بشكل ودي.
• الوساطة: تقديم خدمات الوساطة لحل الخلافات دون اللجوء إلى المحكمة.

المزايا والتعويضات

• استشارات حول المزايا: تقديم المشورة حول خطط التأمين الصحي، المعاشات التقاعدية، وإجازات الأمومة أو الأبوة.
• إصابات العمل: التعامل مع قضايا التعويضات الناتجة عن إصابات العمل وضمان حقوق الموظفين.

المسائل المتعلقة بالتعمين

• استشارات التعمين: تقديم استشارات حول قضايا التعمين وآليات هيكلة التوظيف بما يتماشى مع القوانين.
• حل نزاعات التعمين: تقديم الدعم القانوني في القضايا المتعلقة بنزاعات التعمين.